Увольнение из мвд по состоянию здоровья перечень заболеваний

Привет, всем, как Ваши дела? С вами снова я — Евгения Сергеевна, рассказываю, показываю свой большой опыт в юридическом поле, мой опыт небольшой, всего 8 лет, и все равно смогу быстро Вам помочь, а если потребуется проконсультируюсь у своих коллег и сейчас рассмотрим и узнаем о — Увольнение из мвд по состоянию здоровья перечень заболеваний. Есть возможность, что по какой-то причине в Вашем городе может не быть профессиональных юристов/нотариусов/адвокатов, тогда сможете написать свой вопрос, и по мере возможности смогу ответить всем. А лучшее решение будет для Вас узнать в комментариях у постоянных посетителей/читателей, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделяться с Вами его решением.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Заболевания мешают работникам многих профессий выполнять свои профессиональные обязанности, что сказывается на качестве работы. Сотрудника либо переводят на более легкую, с ограниченным объемом обязанностей работу, либо увольняют. Это относится и к служащим Министерства внутренних дел. Заключение об увольнении из МВД по состоянию здоровья дает ВВК (военная врачебная комиссия).

Законодательное регулирование вопроса

В случае излечимых болезней, в т.ч. сифилиса, за сотрудником полиции может временно, до года, сохраняться рабочее место. Если после проведенного полноценного лечебного курса микрореакция преципитации отрицательная, то сотрудник может и дальше работать в этой организации.

Перечень заболеваний

Сотрудники МВД, как и другие «силовики» и военнослужащие, ежегодно проходят диспансеризацию. По ее результатам комиссией выносится заключение. Если служащий проходил лечение, то после его окончания также назначается прохождение ВВК.

Стоит отметить, что лица, работавшие в полиции (как и все служащие МВД) и уволенные по состоянию здоровья, вправе рассчитывать на ряд компенсаций и гарантий. Так, к основным видам выплат можно отнести следующие:

  • Бесплатное медицинское обеспечение в медицинских учреждениях при МВД РФ – изготовление и ремонт протезов, выдача медикаментов (по рецепту), предоставление медицинских изделий (по назначению врача). На такую привилегию имеют право претендовать сотрудники, прослужившие более 20 лет, а также члены их семьи, включая лиц, находящихся на иждивении (п. 5 ст. 11 ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД…»).
  • Получение ежегодных путевок в санатории и оздоровительные организации за сниженную плату — в размере 25% от цены путевки (п. 6 ст. 12 ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД…»). На такую гарантию могут рассчитывать категории лиц, упомянутые в предыдущем пункте, то есть имеющие выслугу более 20 лет бывшие сотрудники ОВД и их семьи.
  • Иные виды социальной поддержки.

Как происходит процедура?

  • Единовременное пособие в размере 2 000 000 рублей согласно п. 5 ст. 43 ФЗ «О полиции» (если при несении службы полицейский получил увечья или полностью потерял здоровье).
  • Ежемесячная денежная компенсация, рассчитываемая с учетом размера месячного оклада, надбавки и коэффцициента 1, 0,5 или 0,3 (его размер зависит от группы инвалидности). Такая выплата положена сотруднику, заработавшему инвалидность в результате травмы, произошедшей при исполнении служебных обязанностей (п. 6 ст. 43 ФЗ «О полиции»).
Рекомендуем прочесть:  Льготы Ветеранам Труда С Какого Момента Возникает Право

Военная врачебная комиссия определяет несколько степеней тяжести расстройства функциональности организма. При легкой форме течения заболевания сотрудник МВД может быть лишь на время отстранен от выполняемых обязанностей.

Основания для увольнения по состоянию здоровья

  1. Специалисты военной врачебной комиссии направляют результаты осмотра в кадровую службу отдела, где служит сотрудник;
  2. Руководство МВД обязано уведомить человека о предстоящем увольнении в письменном виде за месяц до ориентировочной даты последнего рабочего дня. В качестве причины расторжения контракта указывается диагноз, из-за которого сотрудника признали непригодным к службе;
  3. В течение пяти дней после письменного уведомления руководство МВД обязано провести беседу с человеком, в ходе которой обговаривается вопрос компенсационных выплат после увольнения;
  4. После согласования всех нюансов специалисты кадровой службы готовят приказ, который должен быть подписан сотрудником после ознакомления. В документе должна быть указана причина увольнения и закон ТК РФ, согласно которому трудовой контракт расторгается;
  5. В трудовую книжку человека вносится соответствующая запись об увольнении;
  6. В последний рабочий день сотруднику должны выплатить все полагающиеся компенсации, а также отдать военный билет и трудовую книжку под роспись.

Важно! Увольнение по состоянию здоровья из Министерства внутренних дел может произойти как по инициативе сотрудника, так и по инициативе работодателя. В первом случае человеку достаточно уведомить руководство о своем решении устно, в остальном процедура увольнения не отличается.

Компенсации и льготы, положенные при увольнении по состоянию здоровья

  • Заработная плата за последний месяц службы;
  • Компенсация за дни неиспользованного отдыха;
  • Выходное пособие по выслуге лет. При стаже менее двадцати лет в Министерстве внутренних дел выплачивается 2 месячных окладов, при работе более двадцати лет – 7 окладов;
  • Премии и бонусы за эффективную работу (начисляются по желанию руководства);
  • Если человек получил травму или недуг во время исполнения служебных обязанностей, Министерство внутренних дел обязано выплачивать ему ежемесячное пособие.

После уведомления об увольнении сотрудника по состоянию здоровья командир отделения должен произвести с работником беседу, в процессе которой определяется наличие у работника жилья либо другого недвижимого имущества, которое находится в собственности, а также семейное положение, назначается выплата после ухода со службы по причине заболевания, а также ее размер. Все нерешенные вопросы должны быть занесены в личное дело.

Степень пригодности по диагностированию заболеваний будет зависеть от их проявлений. Если симптоматика выражается средним или легким уровнем тяжести, то военная медицинская комиссия признает работника ограниченно пригодным для последующей службы. Во время появления таких заболеваний, как туберкулез или развитие злокачественных новообразований, за больным на протяжении одного года сохраняется место работы.

Трудовое законодательство

  • детям без очереди может быть предоставлена квота в дошкольном заведении по месту прописки;
  • право на трудоустройство в госорганах с условием, что должность соответствует квалификации бывшего работника;
  • разовые пособия во время увольнения из ОВД по здоровью в размере 1,7 млн руб. при получении первой группы инвалидности, 2 млн руб. — для второй группы, 700 тыс. руб. — для третьей группы инвалидности.

  • полный расчет по денежному довольствию, с учетом надбавок и доплат, установленных контрактом и ведомственными актами;
  • выплата отпускных за все дни неиспользованного отдыха;
  • выплата премий и иных надбавок стимулирующего характера;
  • единовременное пособие, размер которого зависит от выслуги в МВД – 7 окладов содержания (при стаже более 20 лет) или 2 оклада (если стаж составил менее 20 лет, либо гражданин увольняется без выслуги);
  • право на сокращение срока выхода на пенсию с учетом льготной выслуги.

Для регулярного подтверждения состояния здоровья каждый сотрудник МВД направляется на медкомиссию. Она проводится не реже 1 раза в год, а уклонение от прохождения комиссии повлечет расторжение контракта без сохранения льгот. Внеочередная комиссия может назначаться после получения травм и повреждений в период несения службы, либо при длящихся и систематических заболеваниях.

Рекомендуем прочесть:  М Наличие Мест В Санатории Мо Рф В 2021 Году

Основания для увольнения

Как правильно оценить состояние здоровья, чтобы использовать льготный вариант увольнения? Факт временной или постоянной нетрудоспособности подтверждается только заключением медэкспертов. Это касается и подтверждения причин для прекращения службы в МВД. Установление заболеваний может происходить по следующим направлениям:

В целом увольнение оформляется по общим трудовым нормам, но при этом имеет и свои характерные особенности. Например, сотрудник имеет право на получение особых единовременных пособий (ФЗ под номером 274, 7-я статья) и компенсаций (ФЗ номер 3, 43-я статья, часть пятая).

Что является причиной увольнения?

Дополнительно выдаётся единовременное пособие, размер которого определяется выслугой. Если службе в органах Министерства внутренних дел отдано двадцать и больше лет, пособие начисляется в размере семи служебных окладов. При стаже меньше двадцати лет, будут начислены только два оклада.

Какие выплаты положены?

В некоторых случаях законодательством предусмотрено сохранение рабочего места за болеющим сотрудником. Например, место сохраняется в течение года при заболевании туберкулёзом или лечении онкологического недуга.

Работник МВД, получившего ущерб здоровью, может рассчитывать на ряд льгот. Полицейский, получивший травму или заболевание при несении службы в МВД, может рассчитывать на добавочное льготное компенсирование:

Законодательством РФ предусмотрены военнослужащим вознаграждения по страховым случаям. К таковым можно отнести следующие платежи:

Положенные по закону выплаты

Военной медицинской комиссией определяется ряд уровней функционального расстройства здоровья. При легкой форме болезни работник МВД может быть освобожден от выполнения обязанностей лишь на некоторый срок. При более сложном расстройстве здоровья, работника могут направить на лечение, которое назначается комиссией.

  1. Истек срок контракта.
  2. Контракт расторгается, поскольку сотрудник:
      утратил дееспособность, например, вследствие психического заболевания;
  3. вышел из гражданства РФ или получил иностранное гражданство;
  4. совершил уголовное преступление;
  5. ушел служить по призыву;
  6. совершил проступок, порочащий честь сотрудника ОВД.

Законодательное регулирование вопроса

  • ФИО, год рождения, должность и специальное звание обследуемого;
  • дата поступления на службу;
  • дата освидетельствования;
  • диагноз;
  • причинно-следственная связь между диагнозом и исполнением функциональных обязанностей, если таковая имеется;
  • степень пригодности к службе по конкретной специальности;
  • подпись председателя комиссии и секретаря.

Сохранение рабочего места

На каждое основание должны создаваться документальные подтверждения. Если инициатива разрыва контракта исходит от самого служащего, то основным бланком будет заявление (рапорт). При проблемах со здоровьем в процессе увольнения должны быть подготовлены бумаги от медиков.

Уведомление направляется сотруднику лично, либо ценным письмом под роспись о получении. Если уведомление отправлено почтой, то кадровая служба обязана составить акт с указанием причины отправки почтой. Также акт составляется в случае отказа сотрудником подписать уведомление.

Порядок процедуры

Служба в органах МВД представляет особую опасность для здоровья и жизни человека. Если травмы и увечья, повлекшие потерю трудоспособности, были причинены в ходе исполнения служебных обязанностей, уволенный сотрудник в праве получить дополнительные выплаты:

При получении травм и увечий на службе

Подача рапорта обязательна только в случае увольнения по инициативе самого сотрудника.

  • Прохождение ВВК. Сотрудник обязан пройти медицинское освидетельствование, подтверждающее наличие заболевания. По итогу экспертизы оформляется заключение, которое содержит формулировку диагноза и оценку возможности дальнейшего прохождения службы. Заключение передается в подразделение ОВД по месту службы сотрудника.
  • Составление письменного уведомления. Работниками кадровой службы составляется письменное уведомление, содержащее отсылки к результатам медицинского освидетельствования, как к причине расторжения контракта.

    • режима военных действий или чрезвычайного положения на территории подразделения;
    • контртеррористической операции, в которой обязаны принимать участие все служащие подразделения;
    • необходимости провести мероприятия по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации.

    Даже если заявление не было отозвано, но до указанной даты не был издан Приказ об увольнении, сотрудник остается на своем рабочем месте. Но если нет желания оставаться, то по истечении месяца сотрудник вправе перестать выходить на работу, а действия по отказу в увольнении обжаловать в судебном порядке.

    Рекомендуем прочесть:  Изменения В Статьях Ук Рф За 2021 Год

    На что нужно обратить внимание?

    1. Специалисты военно-медицинской комиссии отсылают итоги освидетельствования в отдел кадров, где служит полицейский.
    2. Начальство МВД должно известить работника о будущем отчислении в письменной форме за один месяц до момента окончательного дня службы. Причиной для разрыва контракта является диагноз, в результате которого полицейский признан не годным для дальнейшего прохождения службы.
    3. Не позже 5-ти дней после оповещения об отчислении начальство МВД должно провести собеседование с полицейским, с обсуждением вопроса компенсированных вознаграждений после отчисления.
    4. После обсуждения всех тонкостей специалисты отдела кадров подготавливают распоряжение, в котором, после его утверждения начальством, обязано расписаться увольняемое лицо. В приказе нужно отобразить причину отчисления и ссылку на статью ТК РФ, по которой разрывается контракт.
    5. Полицейский, которого отчисляют, обязан сдать оружие, ценное имущество, документы, удостоверение и номерной жетон.
    6. В завершающий день нахождения на службе оформляется трудовая книжица и вручается в руки отставнику.
    7. В этот же день вручаются все положенные выплаты.
    8. В месячный период с момента издания приказа отчисленное лицо вычеркивается из реестра работников МВД.

    • хронические нарушения со стороны органов дыхания;
    • онкологические образования;
    • заболевания сердечно-сосудистой системы;
    • подтвержденный ВИЧ или СПИД;
    • серьезные нарушения в аппарате опорно-двигательной системы;
    • нервно-психические отклонения.

    Заболевания, из-за которых сотрудника могут уволить

    В последний день ухода с должности уволенному служащему выплачиваются все положенные денежные выплаты, делается запись в личном деле и трудовой книжке. Кроме копий документов, сотрудник получает военный билет и в двухнедельный срок должен обратиться в комиссариат по месту жительства, чтобы встать на учет.

    Какие выплаты полагаются по закону?

    Важно! В случае если служащему присвоена инвалидность из-за хронического заболевания, ему выплачивается дополнительная компенсация, которая составляет от 500 000 до 1 500 000 рублей в зависимости от группы.

    1. Необходимость осуществлять уход за родственником пенсионного возраста, либо инвалидом 1 или 2 группы. Должно быть медико-санитарное экспертное заключение.
    2. Медицинские показания, препятствующие исполнению должностных обязанностей. Условие, для увольнения: нет возможности перевести работника на более подходящее место.
    3. Уход за несовершеннолетним ребенком, которого сотрудник МВД воспитывает в одиночку.

    Существует несколько перечней заболеваний, подразумевающих разную степень нетрудоспособности и ограниченную пригодность к службе. В этой статье мы рассмотрим только те, которые влекут полную служебную непригодность и увольнение. К таковым относят:

    По собственной инициативе

    1. Истек срок контракта.
    2. Контракт расторгается, поскольку сотрудник:
        утратил дееспособность, например, вследствие психического заболевания;
    3. вышел из гражданства РФ или получил иностранное гражданство;
    4. совершил уголовное преступление;
    5. ушел служить по призыву;
    6. совершил проступок, порочащий честь сотрудника ОВД.

    Результаты этого опроса предоставлены ниже: уровень доверия – 46%; оценка работы «хорошо» и «очень хорошо» – 13%, «средне» – 46%, «плохо» и «очень плохо» – 20%; престижность профессии сотрудника полиции – 20%. Эти данные на несколько порядков выше, чем данные предыдущего опроса, проведенного в 2013 году.

    Стоит отметить, что лица, работавшие в полиции (как и все служащие МВД) и уволенные по состоянию здоровья, вправе рассчитывать на ряд компенсаций и гарантий. Так, к основным видам выплат можно отнести следующие:

    Какие есть выплаты и компенсации?

    1. по основаниям, предусмотренным пунктами «б», «в», «е», «ж», «з» статьи 58 Положения о службе, за очередной ежегодный отпуск — в полном объеме, за остальные виды отпусков — пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы.

  • Дарья Александровна
    Опыт работы юристом - 7 лет. Отвечу на все интересующие вопросы.
    Оцените автора