Может Ли Работодатель Перечислить Судебным Приставам Деньги Из Пособия По Нетрудоспособности Работника: последняя информация, советы

Содержание

Взыскание по исполнительному листу с больничного

Исполнительные листы из судебных инстанций.
Судебный приказ, выданный судом на основании предоставленных неоспоримых фактов.
Соглашение, составленное между сторонами добровольно и закрепленное нотариальной подписью.

Размер удержания напрямую зависит от того сколько детей обязан содержать алиментоплательщик. Законодательные нормы устанавливают, что при наличии одного ребенка родитель обязан платить четверть от своих доходов. Если детей двое, причем неважно от одной семьи или двух разных жен, то сумма выплат будет равняться трети всех заработанных средств. При наличии троих и более детей высчитывать будут половину всего заработанного.

Нахожусь на больничном, могут ли приставы удерживать долг с больничного листа

Не должны я выделил норму закона ниже. Больничный лист, выдаваемый перед родами это форма справки обязывающая работодателя выплатить пособие по беременности и родам. 140 дней. Эта выплата относится к категории пособий на граждан, имеющих детей и выплачивается за счет средств Фонда соц страхования. То есть эта выплата не является пособием по нетрудоспособности, и в соответствии с п 9 нижеуказанной статьи на данную выплату е обращается взыскание по и/л

Удержание должно проводится из суммы з/п, с которой вычли налоги. Так что бухгалтер поступила в целом верно. Уменьшить размер взыскания можно обратившись к приставам с заявлением об изменении размера взыскания на з/п должника граданина (3 случая из трех положительно), если ваша з/п близка прожиточному минимуму по региону. Необходимо взять справку с работы о з/п. Надеюсь на Ваше понимание.

Удержание по исполнительному листу с больничного листа

На протяжении последних 5 лет в РФ проводится проект под названием «Прямые выплаты». Его участники исключены из процесса расчета и уплаты пособий по временной нетрудоспособности. Работодателям нужно только представить документы, необходимые для расчета, а также заплатить компенсацию за первые три дня болезни сотрудника. О правилах проведения проекта, его участниках и планах по расширению можно прочитать в Постановлении Правительства от 21.04.2021 г № 294.

Итак, разобрались, с больничного листа удерживается исполнительный лист, точнее суммы по нему. Но обязанность направлять часть дохода сотрудника на погашение долга или выплату алиментов у работодателя возникает не всегда. Его действия будут законными только тогда, когда ему официально направят так называемые исполнительные документы. Согласно закону 229-ФЗ, таковыми являются:

Имеет ли право суд

15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;

14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:

Арест детских пособий

сумма средств, которая должна быть изъята из счета должника, превышает 10000 рублей;
действует исполнительный документ, в котором содержится требование взыскать средства должника на оплату периодических платежей;
у должника недостаточное количество средств или вовсе отсутствуют деньги либо иные материально-имущественные ценности, которые могут быть использованы во время исполнения в полном объёме требования исполнительной документации.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам. Позвоните прямо сейчас по телефону: +7 (499) 455-02-67 в Москве, +7 (812) 317-18-65 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Удержание по инициативе работодателя из больничного пособия

Сергей Б. увольняется по собственному желанию 30 апреля 2021 года.
За рабочий год (с 25 октября 2021 года по 24 октября 2021 года) работник использовал 28 календарных дней ежегодного отпуска в марте 2021 года.
Сергей отработал в организации 6 месяцев 6 дней. По правилам подсчета 6 дней отбрасываем, получаем 6 месяцев стажа, дающего право на очередной оплачиваемый отпуск в текущем рабочем году.
Работник заработал право на 13,98 календарного дня отпуска (28 дн.: 12 мес. × 6 мес.). Округляем до 14 дней.
Сергей использовал, но не отработал 14 календарных дней ежегодного отпуска (28 дн. – 14 дн.).

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы возникает у сотрудника, когда он отработает в организации шесть месяцев. С согласия работодателя он вправе уйти в отпуск и раньше (ч. вторая ст. 122 ТКРФ). За второй и следующие годы отпуск предоставляют по графику (ч. первая ст. 123 ТК РФ).

Может ли судебный пристав забрать деньги полученные по соглашению сторон с работодателем

Согласно статье 122 «Закона об исполнительном производстве», вы имеете право написать жалобу на действия судебного пристава в течении 10 дней с момента когда вы узнали или должны были узнать о действии или бездействии приставов, в результате которых были нарушены ваши права.

Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Проект Законы для людей

Как там я говорил? Пристав! Руки прочь от сумм единовременной материальной помощи, которая выплачивается должнику: в связи со стихийным бедствием (другим чрезвычайным обстоятельством); в связи с террористическим актом; в связи со смертью члена семьи; в виде гуманитарной помощи; за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений. Я считаю, это правильно. А то получается, что государство деньги дает, и тут же их забирает обратно. Нехорошо.

Устал, какой большой перечень, но надо продолжать. Итак, приставам недоступны суммы компенсации стоимости путевок, которые работодатель выплачивает своим работникам и членам их семей в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Может Ли Работодатель Перечислить Судебным Приставам Деньги Из Пособия По Нетрудоспособности Работника

Обоснование вывода:
Согласно ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2021 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ) лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. При этом ст. 101 Закона N 229-ФЗ установлены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. В частности, взыскание не может быть обращено на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности (п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ).
Виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию перечислены в п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования». Одним из видов обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по беременности и родам (смотрите также п. 2 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2021 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Несмотря на то, что данное пособие, как и пособие по временной нетрудоспособности, назначается и выплачивается застрахованному лицу на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в установленном порядке, пособие по беременности и родам является самостоятельным видом страхового обеспечения.
Поскольку в перечне выплат, на которые может быть обращено взыскание, пособие по беременности и родам не указано, взыскание не может быть обращено на сумму такого пособия в целях погашения материального ущерба при ДТП. Производить удержание из суммы пособия по беременности и родам работодатель в данном случае не вправе.
Дополнительно отметим, что в силу ч. 4 ст. 98 Закона N 229-ФЗ лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю о перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях. При этом положения Закона N 229-ФЗ не предусматривают обязанности работодателя уведомлять судебного пристава-исполнителя об иных случаях, при которых взыскание по исполнительному листу производиться не может.

Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам. На следующий день после ее ухода пришло постановление от судебных приставов об удержании денежных средств ежемесячно в размере 50 % от ее дохода для исполнения исполнительного листа в отношении данной сотрудницы . На сегодняшний момент кроме выплат по беременности и родам сотрудница дохода не имеет. Может ли работодатель в данном случае удержать 50% от выплат по беременности и родам?
нет.

Может Ли Работодатель Перечислить Судебным Приставам Деньги Из Пособия По Нетрудоспособности Работника

Только после этого судебный пристав в соответствии с законом обязан принять незамедлительные меры по снятию ареста с указанных в справке денежных средств — пособий и выплат, не подлежащих взысканию по исполнительным документам.

1 ст. 101 федерального закона от 02.10.2021 № 229-ФЗ. Помимо детских пособий и иных социальных выплат семьям с детьми их числе значатся: Законом от 8 марта 2021 года № 41-ФЗ, вступившим в силу со дня его официального опубликования, также предусматривается переход к электронной форме документооборота между службой судебных приставов и кредитными организациями.

Можно ли приставам списывать деньги с карты инвалида

Подводя итоги, можно сделать вывод, что в случае списания средств с банковской карты, уведомить гражданина, пристав обязательно должен уже после списания средств, иначе его действия будут квалифицированы как нарушение действующего законодательства. Если гражданин знает, что может возникнуть проблема, связанная с неуплатой долгов, то стоит самостоятельно проверять наличие открытого исполнительного производства через официальный сайт ФССП. Введя личные данные можно узнать нужную информацию в течение нескольких минут. Когда деньги снимать со счет должника запрещено законом? Согласно положениями российского законодательства, приставы-исполнители имеют право удерживать не больше 50% от суммы доходов, получаемых гражданами по месту занятости или от других поступлений.

принять меры для розыска человека самостоятельно;
обратиться за помощью в правоохранительные органы.

В постановлении содержится следующая информация:

размер суммы к погашению;
сроки, в которые ее можно перечислить в добровольном порядке;
перечень мер воздействия на случай отказа.

Копия постановления направляется в организацию, осуществляющую начисление дохода задолжнику.
Внимание: статья 64 закона № 229-ФЗ дает право судебному приставу наложить арест на имущество человека, отказавшегося исполнять постановление.

Могут ли судебные приставы снимать деньги с пенсии по инвалидности

Уполномоченные часто снимают деньги непосредственно в день поступления начисления. В этом случае перечислением денег с целью погашения долга занимается только пенсионный фонд. При переводе денег ранее, исполнители снимают средства в качестве меры по возмещению убытка кредитора, обратившегося в суд.

Пенсионный фонд начисляет деньги, ориентируясь на многие факторы при определении размера выплат. Удерживая часть долга из этого дохода, исполнитель может изъять деньги с карты или счета при наличии таких оснований:

Изменения законодательства при аресте детского пособия судебными приставами

В соответствии с нормами п. 12 ч. 1 ст. 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 2 октября 2021 года № 229-ФЗ на пособия гражданам, имеющим детей, начисление которых производится из средств федерального или регионального бюджета (в том числе внебюджетных гос. фондов — ФСС, ПФР и ФОМС) не может быть обращено взыскание по исполнительным документам.

Необходимо отметить, что аналогичные меры родителям необходимо предпринять также при угрозе ареста детских пособий на начальном этапе возбуждения приставами исполнительного производства.

Как удержать алименты с пособия по нетрудоспособности

Думаю, что при передаче для оплаты б/листа Вы должны были сообщить в Соцстрах о наличии исполнительного листа на заболевшего сотрудника (копия исполлиста, сопроводительное письмо). Пока смутно представляю саму процедуру перечисления Соцстрахом по исполлисту, тут может быть два варианта: либо Соцстрах самостоятельно перечисляет по исполнительному листу, либо Соцстрах перечисляет Вам, а Вы уже получателю. Но я больше склоняюсь к первому варианту.
Выйти из сложившейся ситуации можно, удержав алименты с суммы больничного листа в следующем расчетном периоде (из зарплаты после выздоровления), но необходимо получить согласие с сотрудника в виде заявления.

Специалисты Нижегородского регионального отделения ФСС России ответили, что удержание алиментов с сумм назначенных пособий по временной нетрудоспособности будут осуществлять территориальные органы фонда при поступлении к ним исполнительного листа.

Переплатили работнику пособие: что делать

Заметим, что Закон прямо не устанавливает необходимость получения согласия работника на удержание переплаты пособия в результате счетной ошибки, а уж тем более в результате недобросовестности самого работника. Но лучше хотя бы проинформировать работника об удержании.

На основании решения ФСС от 01.09.2021 об отказе в возмещении пособия по временной нетрудоспособности в размере 3287,67 руб. (трех тысяч двухсот восьмидесяти семи руб. 67 коп.) по листку нетрудоспособности от 16.06.2021, серия АА 5323454, выданному кладовщику Зацепину И.И., в связи с тем, что данный листок нетрудоспособности фальшивый, и ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2021 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и получает пособие, может ли работодатель удерживать с пособия взыскания по исполнительному листу от судебного пристава

пособие по беременности и родам;
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
ежемесячное пособие на ребенка;
единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.